公司离职后什么时候发放工资

更新时间：2023-11-25 15:01:23

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劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资。如果刚好工作一个月，就发放一个月的工资。至于工资的计算，主要是依据劳动合同中约定的工资数额以及实际应工作的天数，再结合出勤情况来确定。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

2023-11-25 14:57:42

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入职半个月后离职单位会发工资。无论入职多少天都会发工资。劳动者入职一个月的离职，如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-25 14:58:07

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离职后，工资发放方式通常遵循公司规定。一般而言，公司会在正常工资发放日支付离职员工的工资，而员工离职当天的工资则会在确认好考勤及工资数额后，随着公司的工资发放日一起发放。不过，也有一些用人单位选择在员工离职当日就发放工资。对于因被用人单位辞退而离职的劳动者，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在此时一次性付清劳动者的工资。

2023-11-25 15:01:23

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