我签订了一份合同,甲方承诺提供工作,但好几天过去了还没有给我,我辞职了,现在甲方要求我赔偿违约金,他说从签下合同那天起,即使是培训期间也不能离职。请问是否合法?

更新时间:2023-11-25 17:38:05
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我签了一份合同,甲方承诺提供我工作,但好几天过去了还没有给我,于是我辞职了。现在他要求我赔偿违约金,他说从签下合同那天起,即使是培训期间也不能离职。
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2023-11-25 17:35:52
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    您好,建议协商解决,另外拟定或者补充个协议
    2023-11-25 17:36:13
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    签合同后想辞职是否需要交违约金,要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。
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签完三方协议,工作了4天,觉得不合适,打算离开,但不符合正常离职程序。我只能通过旷工离职的方式出具解
法律分析:劳动者要不要承担违约金看情况而定。劳动合同未到期,作为劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职,此种解除叫做预约解除,是劳动者行使劳动法赋予的法定解除权
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我和工厂签订了一个月的劳动合同,现在还没有到期,对方要求我明天一定要离职,请问,这违约金,是怎么说的
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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解除合同的法律依据是什么
合同解除具有以下法律特征: 1、当事人一方依法主张解除合同的,应当有解除合同的意思表示; 2、合同解除适用于生效的合同; 3、合同解除的法律效果是当事人之间的权
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