没有签订劳动合同、购买社保的公司威胁调岗，该如何维权？

更新时间：2023-11-25 18:12:09

问题描述：

我在公司工作4年了，没有签订劳动合同，也没有购买社保。最近，他们还威胁我恶意调岗，导致我不得不离开。请问我该如何处理？

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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果仲裁判决不服，可以向法院提起诉讼。在此过程中，您可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续，还可以要求用人单位支付经济补偿金。此外，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位存在某些违法行为时，劳动者有权单方解除劳动合同。而经济补偿则根据劳动者在本单位的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准。最后，根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

2023-11-25 18:10:25

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劳动合同离职后不给我：

1、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；

2、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。

2023-11-25 18:10:34

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应该是可以的。两个单位都没有签订劳动合同的话，可以要求其补发双倍的工资，并补交各项保险。
如果是已经签过合同了，只是工作的地点不同，因为是同一个单位，则一份合同就可以了，只需要补交相应的保险就可以了。
建议向当地的人社部详细咨询或者投诉办理。

2023-11-25 18:12:09

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