您好，我上个月工作了一个月，然后我决定不干了，这样会给我发工资吗？

更新时间：2023-11-25 18:50:22

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1. 可以和用人单位协商发工资，如果协商无果，可以直接到劳动监察大队进行投诉。
2. 投诉无果后，再去申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
3. 如果以上措施都没有效果，可以直接去法院起诉用人单位，要求支付工资甚至补偿金。

注：以上步骤为处理拖欠工资的一般流程，具体执行时还需根据当地法律法规和实际情况进行操作。

2023-11-25 18:47:56

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1. 用人单位不发工资，辞职后可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。
2. 若对结果不满意，可以申请仲裁，不能直接起诉，因为仲裁是前置程序。
3. 用人单位存在以下情形：
- 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
- 安排加班不支付加班费的；
- 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 针对以上情形，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并支付其差额部分。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-25 18:48:09

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首先，您可以尝试与用人单位负责人协商，要求支付工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。若仍无法解决问题，您可以直接向人民法院投诉用人单位，要求其支付工资及可能的赔偿金。

劳动争议发生后，您可以选择向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成功，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。

另外，根据法律规定，用人单位如果存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：

1. 无故拖欠或克扣劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
3. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2023-11-25 18:50:22

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