工厂拖欠2千块钱工资，该怎么解决？

更新时间：2023-11-26 01:42:12

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工厂拖欠2千块钱工资，该怎么解决？

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工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按规定向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可选择协商解决。

2023-11-26 01:40:35

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一、拖欠工资解决途径是什么
1. 拖欠工资解决途径如下：
（1）与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资；
（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；
（3）到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；
（4）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。

二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
拖欠工资法院起诉流程如下：
1. 撰写起诉书，将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请；
2. 起诉人申请之后需要对实际情况进行审查，决定是否立案；
3. 立案之后才开始审理。

2023-11-26 01:40:57

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工厂拖欠工资的处理办法是：劳动者可以通过以下方法讨要：与工厂协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-26 01:42:12

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