请问，作为一名大学生暑假工，我因被冒充为长期工而每个月只能拿到3000元，应该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-11-26 04:40:30

问题描述：

您好，我是一个大学生暑假工，最近我发现自己被冒充为长期工，老板最初说每个月能拿到4500元，但后来我发现后每个月只能拿到3000元。请问这种情况该怎么办？

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法律分析：可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的。

2023-11-26 04:37:57

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法律分析：
可以收集证据（比如工作证，工资单等）到当地劳动局的劳动监察大队进行举报或者是拨打12333全国劳动行政部门咨询投诉电话。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-26 04:38:05

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法律分析：可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金。处理此类问题，可先与用人单位协商沟通，若协商无果，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁以解决问题。

2023-11-26 04:40:30

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