试用期员工被辞退是否需要书面通知？

更新时间：2023-11-26 06:54:06

问题描述：

试用期员工被辞退是否需要书面通知？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助111370 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 除非劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位在试用期不得随意解除劳动合同。
3. 若用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。

2023-11-26 06:52:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1436578 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司试用期辞退员工只需要向劳动者说明辞退原因即可，不需要提前几天通知。

具体来说，在试用期内，如果员工被证明不符合录用条件，或者严重违反公司的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害等情况下，公司可以解除劳动合同。此外，如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者因劳动合同无效、被依法追究刑事责任等情况，公司也有权解除劳动合同。但需要注意的是，在解除劳动合同前，公司只需要向劳动者说明辞退原因即可，不需要提前几天通知。

2023-11-26 06:52:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1973555 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期辞退员工应具备的条件是：企业需有考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。在决定解除劳动关系时，企业应以公开、透明的方式处理，并确保将解除劳动关系的事宜以书面形式通知员工，同时告知其需办理交接工作及离职手续。

当劳动者出现以下情形时，用人单位有权解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

2023-11-26 06:54:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期内是否缴纳社保，试用期内辞退员工是否需要赔偿

试用期内是否缴纳社保，试用期内辞退员工是否需要赔偿

辞退员工提前30天通知还需要补偿怎么办

关于辞退补偿问题，如果公司合法地进行辞退，您应得到相应的经济补偿金。但如果公司违反了劳动法的规定，您可以要求双倍补偿。具体操作步骤包括：首先保留相关证据，其次尝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被辞退需要书面通知吗

试用期被辞退需要书面通知吗

公司在试用期辞退员工时，需要提前多久通知员工？

试用期辞退不需提前通知。操作方式：1. 即时辞退，需确保员工存在违规行为，如不符合录用条件或严重违纪；2. 协商解除，与员工沟通达成一致后解除劳动合同，注意保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工需要提前多久通知

辞退员工需要提前多久通知

公司辞退员工应该提前多长时间通知本人?

关于公司辞退员工应提前通知的时间，根据法律规定，大多数情况下需要提前三十天书面通知。如果公司选择立即解除劳动合同，应当支付一个月工资作为补偿。对于是否提前通知或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工提前多久

在辞退员工的过程中，必须遵循法律规定。对于无过错的员工，应按照规定提前三十天书面通知或者支付相应的补偿；若员工存在过错，可以依法即时解除劳动合同。确保操作合法合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工到退休年龄单位是否需要提前通知员工

根据提供的信息，提取的内容如下： 1. 企业职工达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止劳动合同。 2. 参加灵活就业养老保险

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工需要提前30天通知吗怎么写

在辞退员工时，公司需遵守法律程序，包括提前一月书面通知或支付相应赔偿。流程包括提交解除申请、审批、通知交接工作、结算工资福利等。若公司未遵守规定进行违规辞退，员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位如果辞退员工应提前多久告知员工

关于用人单位辞退员工，应严格遵守提前三十日通知的规定。具体操作流程包括：首先，向工会或全体职工详细说明裁员的情况和原因；其次，认真听取并记录工会或职工的意见和建

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退已经退休的员工是否需要提前通知？

你好，向劳动局投诉处理的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

达到退休年龄的员工，公司需要提前多久通知员工

你好，公司需要提前3个月通知达到退休年龄的员工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工满50周岁了，到退休年龄了公司需要提前多久通知本人

你好，公司需要提前3个月通知达到退休年龄的员工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

黄鑫律师

近期帮助 15962 人

21年我老婆被电信诈骗了186万，现在因为她婚内出轨在离婚了，我母亲想追回卖房子钱不知道有没机会？

16分钟前

马恩杰律师

近期帮助 5032 人

现在我老公要和我离婚，我不想离婚，工作地点他不问，这会对以后起诉离婚对我不利吗？

21分钟前

朱正洪律师

近期帮助 26755 人

六个月的孩子医疗死了赔偿金多少？

22分钟前

徐婕律师

近期帮助 87716 人

我该如何取消奇货订单！

23分钟前

徐婕律师

近期帮助 87716 人

优待证锺子用。羞耻证差不多。出优待证为什么不虫政策

24分钟前

林均律师

近期帮助 26378 人

我这边有一个问题请教一下

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 275648 人

你好请问社区未经业主同意占用物业用楼办公是否合理

26分钟前

黄释煜律师

近期帮助 17297 人

误点图秀精灵员被扣29点9元怎么退费？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟