我是做培训班的老师的，我干了21天不干了，老板说干不满一个月工资扣半，这合理吗？

更新时间：2023-11-26 07:02:10

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我是做培训班的老师的，我干了21天不干了，老板说干不满一个月工资扣半，这合理吗

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1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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老板扣员工工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。若逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
（三）安排加班但未支付加班费；
（四）解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

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老板克扣工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据规定，用人单位若存在以下行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分；逾期未支付，则按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3、安排加班但未支付加班费；
4、解除或终止劳动合同，但未依法向劳动者支付经济补偿。

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