我们是上24小时休48小时，没有节假日没有节假日的翻倍工资，这样合理吗

更新时间：2023-11-26 09:28:04

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您好我们是上24小时休48小时，没有节假日没有节假日的翻倍工资，这样合理吗

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节假日双倍工资的计算方式如下：

1. 日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数。其中，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天。
2. 当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 另外，对于安排劳动者延长工作时间或休息日工作的情况，用人单位应支付相应的加班费，具体标准如下：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

需要注意的是，在计算日工资和小时工资时，应包含国家规定的11天法定节假日，即不剔除这些节假日。小时工资的计算公式为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

2023-11-26 09:28:04

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