工作完辞职不给工资怎么办

更新时间：2023-11-26 09:30:37

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工作完辞职不给工资怎么办

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辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-26 09:27:56

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1. 劳动者在辞职后发现用人单位未支付工资，有权向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动者的工资报酬。若用人单位未在规定期限内支付，劳动保障行政部门将责令其加倍赔偿。
2. 用人单位若存在以下行为，劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。若逾期未支付，用人单位需按照应付金额的50%至1倍的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
- 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
- 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-11-26 09:28:12

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在我国，劳动者辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门会责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬。如果用人单位在限期内不支付，将会被责令加倍赔偿。

用人单位在以下情况下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

如果用人单位逾期不支付上述费用，将会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-26 09:30:37

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