劳动合同的必备条款

更新时间：2023-11-26 11:20:21

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劳动合同的必备条款

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劳动合同的必备条款：
1. 双方义务应尽量详细约定；
2. 最好明确违约责任和罚则；
3. 明确劳动合同终止或企业单方解除的条件。

劳动合同时间规定：
1. 有固定期限的劳动合同：约定特定期限，期限届满后劳动法律关系终止；
2. 无固定期限的劳动合同：适用于技术性较强、需持续工作的岗位；
3. 以完成一定工作为期限的劳动合同：约定合同终止条件，不设定具体期限。

劳动合同解除或终止后的义务：
1. 用人单位需出具解除或终止证明，并在15日内办理档案和社保转移；
2. 劳动者需按约定办理工作交接；
3. 经济补偿在办结工作交接时支付；
4. 解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。

协商解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。

2023-11-26 11:17:55

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劳动合同的必备条件：

1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2. 双方签订劳动合同的意思表示真实；
3. 合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗；
4. 合同形式应符合劳动合同法规定。

此外，根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面合同，则应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。最终，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2023-11-26 11:18:14

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1. 劳动合同期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律
6. 劳动合同的终止条件
7. 违反劳动合同的责任

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）工作内容和工作地点
（四）工作时间和休息休假
（五）社会保险
（六）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-11-26 11:20:21

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