辞职要提前一个月说才批合法吗

更新时间：2023-11-26 11:50:20

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1. 辞职不一定要提前一个月说才批合法。劳动者与用人单位解除劳动合同，可以协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。协商解除劳动合同的，办理好离职手续就可离职。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-11-26 11:47:51

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法律分析：

1. 一般情况下，正式员工离职需提前一个月通知用人单位。但如劳动者因《劳动合同法》第三十八条规定情形离职，则无需提前通知。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。在试用期内，则需提前三日通知。
3. 依照《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在用人单位存在以下情形时解除劳动合同：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
(2) 未及时足额支付劳动报酬；
(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
(4) 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
(5) 劳动合同因第二十六条第一款规定情形而无效；
(6) 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同情形。
4. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-26 11:48:12

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法律分析：辞职需要提前一个月申请。如果双方没有约定超过30天的提前通知期，那么在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同即解除。

2023-11-26 11:50:20

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