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试用期辞退员工需要发工资吗

更新时间：2023-11-26 12:26:04
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试用期辞退员工需要发工资吗
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    试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。
    2023-11-26 12:24:02
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    员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的。如果是单位违反了相关法律规定辞退员工的，需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需按照工资制度和工作日进行计算和支付即可。
    2023-11-26 12:24:10
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    1. 应该按照试用期工资进行发放。
    2. 试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。
    3. 试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就是说上一天有一天的工资。
    4. 一些公司都是在月底统一发工资的，如果辞职了，然后到月底通知去领工资。
    5. 用人单位有法律规定情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    6. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    2023-11-26 12:26:04
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