直播合同问题，直播合同问题?

更新时间：2023-11-26 12:30:43

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直播合同问题，直播合同问题

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直播合同具体需要注意以下事项：

1. 双方是否均具有相应的行为能力；
2. 合同是否是用人单位与劳动者协商一致订立的；
3. 合同的内容是否包括工作内容、地点、劳动报酬、社会保险等重要条款；
4. 双方是否均在合同上签字或者盖章，并各执一份合同。

劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-11-26 12:27:50

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签订直播合同需要注意以下事项：

1. 合同必须是用人单位与劳动者协商一致订立的，确保双方具有相应的行为能力。
2. 合同内容应包含工作内容、地点、劳动报酬、社会保险等关键条款。
3. 双方需在合同上签字或盖章，并各自保留一份合同。

劳动合同的基本要素包括：

1. 用人单位的信息，如名称、住所和法定代表人等。
2. 劳动者的信息，如姓名、住址和身份证件号码等。
3. 劳动合同的期限。
4. 具体的工作内容和工作地点。
5. 工作时间及休息休假安排。
6. 劳动报酬的详细信息。
7. 社会保险的缴纳情况。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护的措施。
9. 法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。

除了上述基本条款外，用人单位与劳动者还可以根据具体情况，约定试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-11-26 12:28:06

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直播合同属于劳动合同。直播属于直播人与直播公司签订直播合同在直播平台上进行直播的，所以属于劳动合同。

直播没签合同不发工资违法。如发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

《中华人民共和国劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立的劳动关系。

2023-11-26 12:30:43

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