老板说厂里生意不好叫我辞退了

更新时间：2023-11-26 13:06:06

问题描述：

老板说厂里生意不好叫我辞退了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1527630 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，并解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1. 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2. 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3. 服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4. 不服从正常调动的。
5. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6. 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7. 犯有其他严重错误的。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应支付的经济补偿在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-26 13:04:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1023752 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被公司辞退时，员工应办理的工作交接、工资结算、经济补偿以及解除劳动合同证明等离职手续。企业对以下行为的职工，经过教育或行政处分无效后，可以予以辞退：

1. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2. 违反操作规程，导致设备、工具损坏，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3. 服务态度恶劣，经常与顾客争吵或损害消费者利益的。
4. 不服从正常调动的。
5. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，但未达到刑事处分的。
6. 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7. 犯有其他严重错误的。

在劳动合同解除或终止时，用人单位需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位需保存至少两年的已解除或终止的劳动合同文本以备查。

2023-11-26 13:04:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1619264 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、被辞退怎么办

1、如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请进行劳动仲裁。一般情况下，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、企业什么情况需要支付经济补偿金

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

2023-11-26 13:06:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。