请问我个人社保一直没有固定工作，几个月没有交了，是否可以补交？

更新时间：2023-11-26 13:58:04

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023-11-26 13:55:39

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社保是可以补缴的，但根据时间补缴要交滞纳金。有些特殊情况不允许个人补缴，而只能单位补缴。允许补缴条件为因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。社保补缴必须是单位进行，所需材料包括单位营业执照复印件、相关社保补缴表格、工资支付凭证原件、劳动合同原件等。补缴费用可能由个人全额垫付、个人与单位各承担一半或完全由单位支付，具体根据单位情况而定。

社保是国家启动的社会保险，与商业保险不同。对于城镇户口，社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业等五种保险，由企事业单位在省级、市级、区级、县级社保区购买，或在户籍所在地社区购买城镇医疗，满60岁后可领取一定金额。有单位的个人需同时缴纳单位和个人部分的五险费用，而无单位人员以个人灵活就业人员身份缴纳养老和医疗两种保险。农村户口则需在户口所在地参加农村养老和农村医疗。

2023-11-26 13:56:06

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公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-26 13:58:04

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