工作没有签劳动合同，拖欠工资一个月

更新时间：2023-11-26 14:40:29

问题描述：

工作没有签劳动合同，拖欠工资一个月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助442702 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：

1.工资支付凭证或记录；
2.缴纳社会保险费的纪录；
3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
5.考勤记录。

劳动者在证明存在事实劳动关系后，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，还需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，支付相应的加班工资。

2023-11-26 14:37:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1044396 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。

解决拖欠工资问题的途径：

1. 到劳动监察部门投诉。
2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

需要注意的是，如果未签订劳动合同，申请劳动仲裁时需要提供证据证明与单位存在劳动关系。

2023-11-26 14:38:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助844803 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：
1、单位职工花名册；
2、打卡记录；
3、同事的证言。

2023-11-26 14:40:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。