深圳底薪没有达到2360最低工资标准，但是综合薪资达到算违法吗？

更新时间：2023-11-26 15:32:04

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1. 底薪不足最低工资违法。
2. 如果底薪不足最低工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-11-26 15:30:35

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法律分析：如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准，是不合理的，属于无故克扣工资的行为，违反了《劳动法》。劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料，如工作证、工资卡交易记录、工资条等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

《最低工资规定》

第五条最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条确定和调整月最低工资标准时，应考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准时，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，并适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。具体测算方法可参考附件。

2023-11-26 15:30:40

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法律分析：深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月。深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月。职工年平均工资是反映职工工资水平的主要指标，表示职工在一年内平均每人所得的货币工资额，其高低程度反映了职工的工资收入情况。职工平均工资的计算方法是：报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。

（注：以上内容已去掉法条引用及具体内容，保留了原文的段落格式和序号，并进行了适当的语言润色。）

2023-11-26 15:32:04

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