公司故意拖欠工资4千多元咋办

更新时间：2023-11-26 16:00:59

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公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察投诉或举报。首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试解决拖欠工资的问题。若协商无果，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉。投诉方式既可以是口头形式，也可以是书面形式，但均需提交个人身份证件以及能证明用人单位拖欠工资的相关证据或材料。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令以维护劳动者的合法权益。

2023-11-26 15:57:46

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法律分析：公司拖欠工资，可以先和公司协商，协商不成的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，要求其支付拖欠的工资。同时，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。另外，劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。在此过程中，劳动者还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

2023-11-26 15:58:11

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法律分析：公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。

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