离职不让离职怎么办

更新时间：2023-11-26 17:40:23

问题描述：

离职不让离职怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助66590 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、公司不让离职怎么办
1、公司不让离职的解决方法是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
2、劳动者可以提出解除劳动合同的情形：
（1）劳动者与用人单位协商一致的；
（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（5）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（8）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（9）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（10）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（11）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（12）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

2023-11-26 17:37:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1358202 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

想离职公司不给离职处理方法如下：

1. 公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。
2. 在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。
3. 如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
4. 如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的限制的。

员工离职需要公司办哪些手续：

1. 为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2. 归还公司财物、文件资料及清偿债务。
3. 如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
4. 退还员工证件及结清工资。

2023-11-26 17:38:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1564638 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

离职时，公司不让的，劳动者可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知用人单位，如果是正式工，需要提前一个月通知用人单位。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-11-26 17:40:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。