辞退员工工资是否需要一次性结清，是否可以等到工资发放日一起发放

更新时间：2023-11-27 05:28:04

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辞退员工工资是否需要一次性结清，是否可以等到工资发放日一起发放

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你好，公司辞退你，可以要求一次性结清工资并给予相关赔偿

2023-11-27 05:25:53

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1、公司辞退你们，需要按你们的工作年限每工作一年支付两个月工资作为赔偿；
2、解除劳动合同后，应当在三日内结清工资。建议向当地劳动站投诉；
3、若投诉解决不成，可以申请劳动仲裁

2023-11-27 05:26:05

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员工辞职是通过申请的到批准予以辞职的，公司应该在员工离开公司时一次性结清员工的工资

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您好正常辞职到期是否可以要求当天一次性结清工资如果公司说要下个月跟着其他人一起发放怎么办

可以。离职当天可以要求结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定

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试用期离职公司可以把当月的工资移到下一个月和别的员工一起发放吗不是都要当场结清吗

你好，离职之后，一个月内发放工资并不违法。

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被辞退工资是当天结清吗？如果不结等到工资日发放呢?

法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资

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请问在公司上班，辞职以后工资是不是要一次性结清呢？

可以要求公司结清工资的

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离职以后，工资结算应该是一次性付清还是随企业每月工资发放日发放，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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被公司辞退后是否可以立马拿到工资？还是要等到正常工资发放日

这个你可以找单位协商的

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辞职后工资是一次性付清还是要等到下个月发放日才发？

您好，公司员工手册这块怎么约定的

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