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招工表上显示为临时工，但实际工作时间已超过两年，那么这段时间是否算作正式工工龄？
更新时间：2023-11-27 05:46:04
问题描述：
招工表时间显示90年，但实际工作时间是80年，当时签的表格显示的是临时工，当地建立养老保险是95年，那80年到90年这段时间算工龄吗？
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2023-11-27 05:43:42
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
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或者直接起诉解决。
2023-11-27 05:44:06
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工龄认定的方法：到用人单位工作之日起开始计算。根据法律规定，工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据：《劳动和
社会保障
部办公厅关于劳动
合同
制职工工龄计算问题的复函》
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
《
关于工资总额组成的规定
》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
2023-11-27 05:46:04
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