法定节假日算出勤天数吗？

更新时间：2023-11-27 08:10:38

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【法律分析】
不包括。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

2023-11-27 08:07:41

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1. 法定假日算员工的出勤天数。
2. 在下列情况下，用人单位应当按照特定准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

2023-11-27 08:08:09

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法律分析：常说的法定节假日是11天，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是105天；若处于工作日，则是104天。

全体公民放假的节日包括：
（一）元旦，放假1天，具体为1月1日；
（二）春节，放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三；
（三）清明节，放假1天，具体为农历清明当日；
（四）劳动节，放假1天，具体为5月1日；
（五）端午节，放假1天，具体为农历端午当日；
（六）中秋节，放假1天，具体为农历中秋当日；
（七）国庆节，放假3天，具体为10月1日、2日、3日。

2023-11-27 08:10:38

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