企业有哪些违规可以举报

更新时间：2023-11-27 08:32:05

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举报公司的违法行为有下列方法：向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-11-27 08:30:34

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举报公司的违法行为可以通过以下途径：向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。

劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，需要履行以下职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动保障监察的方式包括日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2023-11-27 08:30:52

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举报企业违法行为有多个途径，包括公司的主管部门、当地工商部门、市场监管部门、公安机关或检察机关。任何单位和个人发现犯罪事实，均有权向公安机关、人民检察院报案或举报。

若企业违反规定，通过虚假文件或欺骗手段获取合伙企业登记，企业登记机关将责令其改正，并处以五千至五万元的罚款。

公民有权对国家机关及其工作人员的违法失职行为进行申诉、控告或检举，但不得捏造或歪曲事实。相关国家机关需查清事实并处理公民的申诉、控告或检举。同时，任何人不得压制和打击报复。若因国家机关或工作人员侵犯公民权利而造成损失，受害者有权依法取得赔偿。

2023-11-27 08:32:05

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