你好，公司没签劳动合同，没买社保，如果我不想做了，可以劳动仲裁吗

更新时间：2023-11-27 09:42:08

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工厂未签订劳动合同且未购买社保，劳动者有权申请劳动仲裁。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议，且该争议符合仲裁受理条件时，劳动者可选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括但不限于以下几种情况：

1. 确认劳动关系的争议；
2. 与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议；
3. 因员工被除名、辞退或辞职、离职而引发的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等方面的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议；
6. 其他根据法律法规规定的劳动争议。

2023-11-27 09:40:36

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一、没有合同能申请劳动仲裁吗
1. 没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。如果公司未与员工签订劳动合同并发生劳动纠纷，员工可携带能证明劳动关系的材料，如工资单、社保记录、其他员工证言等，进行劳动仲裁申请，但需注意在劳动争议发生后一年内提出。

二、劳动仲裁申请程序是什么
劳动仲裁申请程序如下：
1. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料；
2. 劳动争议仲裁委员会将决定是否受理；
3. 若受理，仲裁委员会将在五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4. 被申请人需提交答辩书；
5. 仲裁庭将进行开庭审理和调解；
6. 最后做出裁决。

2023-11-27 09:40:43

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没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：

1. 社保清单；
2. 个税完税证明；
3. 银行工资账单、工资条；
4. 暂住证、工牌、工作服工作证等；
5. 考勤记录、入职表、派工单；
6. 工友同时的证人证言；
7. 工作照、与用人单位交涉录音等。

注意：拍摄工作照和录音时，应明确双方身份，并以办信用卡或申请廉租房等为由请单位出具工作证明，以便为自己取证。

2023-11-27 09:42:08

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