我工伤了，两根肋骨骨折，没有第一肋骨骨折，能获得多少赔偿？

更新时间：2023-11-27 10:04:06

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一、工伤骨折能赔多少

1、工伤骨折无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。

二、工伤的认定标准是什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-27 10:02:17

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法律分析：肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定，如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外，具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系，月工资越高，赔偿的金额就越高。

因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
2. 住院伙食补助费
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
9. 劳动能力鉴定费。

因工伤发生的由用人单位支付的费用包括：

1. 治疗工伤期间的工资福利
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-11-27 10:02:31

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工伤骨折赔付金额：

1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间伙食补助费按当地标准发放。
5. 根据伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右，具体结果需劳动能力鉴定委员会专家组鉴定。
6. 工伤赔偿：
（1）若继续在单位工作，不辞职，根据《工伤保险条例》，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）若选择辞职，除一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023-11-27 10:04:06

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