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公司突然不发工龄工资了违法吗？

更新时间：2023-11-27 10:14:04
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公司突然不发工龄工资了违法吗？
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    法律分析：
    工龄工资是一种稳定的员工激励方式。如果单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，违反了法律规定。在这种情况下，员工可以申请劳动仲裁，要求单位补足工资。

    建议：
    如果单位突然取消发放工龄工资，员工应首先与单位进行沟通，了解取消的原因。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在仲裁过程中提供证明。
    2023-11-27 10:12:01
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    公司不按时发工资是违反劳动法的。但由于不可抗力的原因，用人单位可以延期支付或者部分支付，但应当向劳动者说明原因，并在不可抗力消除后及时补发。

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。此外，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023-11-27 10:12:18
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    法律分析：公司的做法是违法的。依法足额发放工资是公司的义务，即使员工工作不满全月，公司也需要按照劳动者实际的工作天数来发放工资。打电话时的录音和通话记录可在投诉和诉讼中作为证据提交。
    2023-11-27 10:14:04
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