没有签合同,当时口头协议以每平米38元的价格承包,请问没有合同我们可以通过劳动局把钱要回来吗?

更新时间:2019-06-20 08:45:45
问题描述:
我于2016年5月开始在岳阳一家酒店搞室内水电装修,没有签合同,当时口头协议以每平米38元的价格承包,到2016年8月工期做完还欠我们共有32000多元,请问没有合同我们可以通过劳动局把钱要回来吗?
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    如果现在债务人的确没有可执行的财产,的确有点难办,但是,为了保护债权人的债权,在其不履行生效判决后规定的期限内,一定要申请强制执行,在强制执行的过程中,若确暂时无可执行的财产,法院应裁定执行中止(即暂时停止执行),待该债务人有财产可执行时,债权人随时可以申请恢复执行。若不申请执行,而过了申请的时效,那才是赢了官司输了钱。
    2019-06-20 08:41:09
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    没有书面合同应该如何举证证明买卖关系存在:
    首先,在司法实践中,证明买卖合同成立的主要证据包括:
    1、以要约和承诺的方式订立合同的,证明要约、承诺生效的信函、数据电文,诸如电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等证据。
    2、以行为作出承诺的,证明该行为已为相对人所接受的证据。
    3、以合同书的形式订立买卖合同的,由双方共同签章的合同书,即为证明买卖合同成立的直接证据。
    4、根据《合同法》第33条只规定,当事人在合同成立前可以要求签订确认书,合同自签订确认书时成立,因此确认书也是合同成立的直接证据。
    5、没有直接证据证明买卖合同成立的,证明合同已经履行且为相对人所接受的证据,例如由当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。
    如果主张买卖合同成立的一方仅提供由其自己签发的送货单而无对方的签章,则最多只能证明自己已经发送了货物,并不能证明所送货物已为对方所接收,当然不能证明买卖合同的成立。
    2019-06-20 08:43:54
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    根据最高人民法院《婚姻法》解释
    (二)中的规定,只有符合以下情况,人民法院才支持返还彩礼:一是双方未办理结婚登记手续的;二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;三是婚前给付并导致给付人生活困难的。如果不符合这三种情况,法院不支持返还彩礼。适用前款第
    (二)、
    (三)项的规定,应当以双方离婚为条件。那么如何理解生活困难呢?最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
    (一)第二十七条:婚姻法第四十二条所称‘生活困难’,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。一方离婚后没有住处的,属于生活困难。
    2019-06-20 08:45:45
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地是 包的,没有合同,也没有口头协议,这个钱因该给谁
合同之外的口头协议,如果有证据可以证明有口头协议存在,那么口头协议是受法律承认的。但如果只是合同双方口头说的,没有任何的证据,那么这个口头协议就不受法律保护了。
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当时没签合同,是口头上的协议,可以吗?
参照签订的协议内容进行处理。
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口头协议三万元工资,我们只有口头协议,没有合同,我们的工资还能要回来吗?
1、劳动合同签订后员工和单位各保管一份,员工合同丢失可以向单位申请复印一份单位保存的劳动合同自己保存即可。    2、依据《劳动合同法》   第十六条 劳动合
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我给老板安装一个刚结构平台,没有书面合同,只有口头协议,如果他不给我钱劳动局有帮助吗?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我们口头协议没有纸质合同,可以要到钱吗
您好,如果对方不承认很难要到
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原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗?是否违法
公司不与劳动者签订劳动合同的,是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
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你想签三方自己找的实习工作吗?
你好,根据合同的内容确定
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你好,有没有关于产检假的劳动法原文,想拿给单位看一下
产检假问题,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼维护自身权益。
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所以不跟我签约了,不需要我这个职位,说公司人员减少,公司提前30多天,本人公司合同5月31号到期终止
合同到期不续签,常见处理方式包括协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。你应根据实际情况选择合适的方式,如双方关系良好可先协商,协商不成再考虑其他方式。每种方式都有其特点
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我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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