公司说部门整合，岗位合并，把我的工作给别人做，然后安排我调岗，可以拒绝嘛

更新时间：2023-11-27 12:48:06

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公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后，才能进行变更，并用书面形式记录变更后的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-11-27 12:46:05

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法律分析：公司部门合并，如果使员工的职位、工作内容发生变化，属于变更劳动合同，员工可以拒绝。

如果公司要合并部门，导致员工的职位或工作内容发生变化，这被视为劳动合同的变更。根据法律规定，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同的约定。然而，劳动合同的变更需要双方协商一致，并应采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，员工在面对这种情况时，有权选择拒绝劳动合同的变更。

2023-11-27 12:46:17

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公司对员工进行调岗，在具备合法合理理由的情况下，一般是需要和劳动者协商一致进行的，特殊情况可以单方进行。公司调岗如果是合法合理的情形，且双方对于公司的调岗权有明确约定的，员工还是应当服从公司调岗安排，如果拒不配合，双方可以协商一致解除劳动关系。

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我公司调整生产岗位，我可以拒绝调动工作吗？

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