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上海地区婚假有几天
更新时间:2023-11-27 15:56:06
问题描述:
上海
地区
婚假
有几天
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上海的婚假一般最多有十天。其中国家规定的假期为三天,而当地规定的假期为七天,综上计算为十天。婚假期间工资照常计算,并且不得低于劳动
合同
规定的劳动者本人所在岗位最低数额标准。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《上海市人口与
计划生育
条例》第三十一条
符合法律规定
结婚
的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-11-27 15:54:03
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上海婚假的法律规定如下:
1、上海婚假为十天,即在法定的三天婚假的基础上增加了七天;
2、在前述婚假期间,用人单位应当照发工资,不得以任何理由克扣;
3、其他规定。法律依据:《
民法典
》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请
结婚登记
。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
2023-11-27 15:54:16
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上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-11-27 15:56:06
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