我因身体原因不得不离职，是否可以领取失业金？

更新时间：2023-11-27 18:46:04

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失业金并非仅在辞退情况下可领取。领取失业金的关键条件之一是失业者非自愿中断就业，这包括被辞退以及因雇主严重侵犯其合法权益而单方面解约等情况。

具体领取条件还包括：

1. 失业前，雇主和本人已缴纳失业保险费满一年。
2. 失业非出于个人意愿。
3. 已完成失业登记，并有求职意愿。

关于失业金的领取期限，规定如下：

- 失业前缴费满一年至五年，领取期限最长为十二个月。
- 缴费满五年至十年，领取期限最长为十八个月。
- 缴费十年以上，领取期限最长为二十四个月。

若重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算，且领取期限将与前次应领未领的失业保险金期限合并，但总期限不超过二十四个月。

2023-11-27 18:43:49

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协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况：

1. 单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金。
2. 员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023-11-27 18:44:09

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个人原因离职的不可领取失业金。若用人单位无过错，员工主动辞职，则无法领取失业金。但如用人单位存在法定过错，在此情况下，员工辞职亦可领取失业金。

失业保险旨在保护劳动者权益，为失业者提供生活保障。该保险在劳动者失业时发挥作用，但仅当劳动者非因个人原因解除劳动合同时，才可进行赔付。

符合以下条件的失业人员可领取失业保险金：
1. 已按规定参加失业保险，且所在单位和本人已履行缴费义务满1年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

失业人员在领取失业保险金期间，还可享受其他失业保险待遇。

劳动者非因本人意愿中断就业的情况包括：
1. 劳动合同终止；
2. 被用人单位解除劳动合同；
3. 因用人单位未提供必要劳动条件而辞职；
4. 因用人单位采用暴力、胁迫或限制人身自由手段强迫劳动而辞职；
5. 因用人单位克扣、拖欠工资或未按规定支付加班报酬而辞职。

2023-11-27 18:46:04

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