劳动合同法的内容指的是哪些？，有哪些法律规定

更新时间：2023-11-28 02:56:08

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劳动合同法的内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。为了更好地保障劳动者的合法权益，应该遵守相关劳动法及合同法的规定，履行相关法律所规定的义务。只有这样，当我们受到损害时，才能更好地维护我们的合法权益。

2023-11-28 02:54:03

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劳动合同的法定内容包括：
1. 双方当事人基本信息；
2. 劳动合同约定期限；
3. 工作内容和工作时间；
4. 劳动保护和劳动条件；
5. 劳动报酬及其发放方式；
6. 社会保险的缴纳及其方式；
7. 劳动纪律以及用人单位规章制度；
8. 劳动合同终止的条件；
9. 违反劳动合同的责任等。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-11-28 02:54:09

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法律规定劳动合同的内容包括：
1. 劳动合同期限；
2. 劳动报酬；
3. 社会保险；
4. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
5. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
6. 工作内容和工作地点；
7. 工作时间和休息休假；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 其他事项。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-11-28 02:56:08

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