请问，劳动争议仲裁的时间限制是多久

更新时间：2023-11-28 10:04:05

问题描述：

请问，劳动争议仲裁的时间限制是多久

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助613686 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理劳动争议的时间限制规定如下：

1. 处理劳动争议的起始时间是受理仲裁申请之日起，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的；
2. 处理劳动争议审理期限一般四十五日或六十日，其中不包括劳动争议仲裁委员会审查仲裁申请的时间；
3. 劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，当事人向人民法院提起诉讼的，应当在提交起诉书的同时提交劳动争议仲裁案件受理通知书，证明劳动争议仲裁委员会逾期未作出裁决。

注意：上述内容仅保留了原文的段落格式和序号，去掉了法条引用及内容，但保留了“法律依据”字样及其后的法条内容。如需完全去掉“法律依据”及其后的内容，请进一步指示。

2023-11-28 10:01:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助704006 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动争议仲裁的时间限制一般是一年。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受该时效限制。但劳动关系终止后，劳动者应在一年内提出仲裁申请。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁时效可因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。中断后，仲裁时效期间重新计算。
4. 若因不可抗力或有其他正当理由，当事人无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效可中止。中止原因消除后，仲裁时效期间继续计算。
5. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止后，劳动者应在一年内提出仲裁申请。

2023-11-28 10:02:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助938951 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 仲裁庭处理劳动争议的时间限制：一般是四十五日之内，从劳动争议仲裁委员会受理当事人的申请之日算起。如果案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，可以最多延长十五日，并且需要书面通知各当事人。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2023-11-28 10:04:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。