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劳动合同就业和灵活就业是什么，法律怎样规定
更新时间：2023-11-28 10:32:12
问题描述：
劳动
合同
就业和灵活就业是什么，法律怎样规定
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灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、
劳动关系
等方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。这些就业形式不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式，具有更大的灵活性和自主性。根据《
劳动合同法
》的相关规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。同时，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立的应当在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-11-28 10:32:12
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