我想咨询一下，工作人员借调怎么样转为正式调？

更新时间：2023-11-28 12:02:14

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借调转为正式调的办法：
1. 行政单位可将其借调的事业编制人员提拔到副处级以上干部，自动转为行政编制中的正式人员。
2. 行政单位可将借调的行政编制人员的编制从调出单位变更至现在单位。
3. 事业单位可将借调的事业编制人员的编制从调出单位变更至现在单位。

借调人员主要采取上派挂职锻炼的形式，协助挂职单位工作，同时为基层培养锻炼干部。一般从委直属、联系单位和各省（区、市）人口计生系统选派，时间为6-12个月。接收大学生（研究生）实习、见习的时间为3-6个月。

借调工作程序：
1. 委机关各单位应根据实际情况，在每年一月和七月向人事司提交书面申请，并填写《国家人口计生委机关借调人员审批表》。
2. 经审核批准后，人事司协助与有关派出单位协商确定上挂借调人员。
3. 中央、国家有关部门指派到我委的挂职锻炼人员，由人事司统一安排。

2023-11-28 12:01:10

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借调转为正式调的办法包括三种情况：

1. 行政单位将借调的事业编制人员提拔到副处级以上干部，即可自动转为行政编制中的正式人员。
2. 行政单位将借调的行政编制人员的编制由调出单位变更到现在单位。
3. 事业单位将借调的事业编制人员的编制由调出单位变更到现在单位。

借调人员主要采取上派挂职锻炼的形式，协助挂职单位工作，同时为基层培养锻炼干部。借调时间一般为6-12个月，接收大学生（研究生）实习、见习的时间为3-6个月。

借调工作程序由委机关各单位根据实际情况，在每年一月和七月向人事司提交书面申请，并填写《国家人口计生委机关借调人员审批表》。经审核批准后，人事司协助与有关派出单位协商确定上挂借调人员。中央、国家有关部门指派到我委的挂职锻炼人员，由人事司统一安排。

2023-11-28 12:01:17

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法律分析：借调一般不能转为正式调，根据我国的法律和国家政策，借调是一种临时性的措施，而非永久性的。要正式调走，需要通过考试等途径完成。经济补偿的情况包括劳动者解除劳动合同、用人单位提出并协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同等情形。经济补偿的计算方式根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者月工资高于一定标准，则按该标准的三倍支付经济补偿，但最高不超过十二年。经济补偿的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-28 12:02:14

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