你好，就是我上了一个月的班，然后想离职，可是他不发工资怎么办啊，还没有签合同

更新时间：2023-11-28 12:32:05

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处理方式：

1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

总结：当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况，首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益，并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外，如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年，还可以要求支付每月二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-28 12:30:36

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签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的，劳动者可以通过以下方式解决：

1. 找用人单位协商
2. 去劳动部门进行投诉
3. 进行诉讼

只要本人履行了告知义务，而且也没有违反服务期的相关规定，用人单位就没有理由克扣职工工资。

2023-11-28 12:30:42

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未签订劳动合同的辞职，如果老板不肯发工资的，可以按照以下方式处理：

1. 员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。
2. 员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。

具体处理方式包括：

1. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 在用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬等情形时，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

请注意，以上处理方式均基于未签订劳动合同的辞职情况下，老板不肯发工资的情境。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和指导。

2023-11-28 12:32:05

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