我公司未按时支付工资,需要赔偿金6千元,请问该如何处理?

更新时间:2023-11-28 12:40:25
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我公司未按时支付工资,需要赔偿金6千元,请问该如何处理?
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    如果公司不按时支付工资,劳动者可以采取以下措施:

    1. 催告公司及时以货币形式支付工资;
    2. 若公司拒绝支付,劳动者可以去劳动局投诉、申请调解,或者依法申请劳动仲裁、向法院申请支付令等。

    此外,用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方也可以协商解决,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-11-28 12:37:48
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    公司不按时发工资是违反相关法律的,劳动者可以采取以下措施:

    1. 依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;
    2. 依法向劳动保障监察机构投诉。

    如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,进入法院审理阶段。在准备资料时,也可以寻求法律援助机构的帮助。
    2023-11-28 12:38:10
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以直接向当地劳动监察行政部门进行举报。 由劳动监察大队责令用人单位支付工资,如果劳动监察大队协调不成的,劳动者还可以申请劳动仲裁。
    如果用人单位对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    值得注意的是,公司没有按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求相应的经济补偿。
    值得注意的是,公司没有按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求相应的经济补偿。
    2023-11-28 12:40:25
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