一天加多少班才合适，晚上加了5个多小时班

更新时间：2023-11-28 13:50:28

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一天加多少班才合适，晚上加了5个多小时班天天就这样

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在我国，劳动者工作日加班到晚上十一点，加班时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同没有约定，则按集体合同约定的加班工资基数确定。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付工资应不低于劳动合同规定的本人小时工资标准的150%。
2. 劳动者在休息日工作且不能安排补休的，支付工资应不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的200%。
3. 劳动者在法定休假节日工作的，支付工资应不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的300%。

2023-11-28 13:47:43

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用人单位要求员工加班到晚上11点，加班时薪应不低于其工资的150%；休息日安排员工加班到11点又无补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工加班到11点的，应支付不低于工资300%的报酬。

具体支付标准如下：

1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
2. 劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
3. 劳动者在法定休假节日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

2023-11-28 13:48:07

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工作日加班到晚上十一点，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-11-28 13:50:28

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