工伤赔偿单位承担是什么

更新时间：2023-11-28 15:12:06

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工伤赔偿单位承担是什么

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工伤公司要承担的费用如下：
1. 住院期间的伙食补助费，由用人单位提供；
2. 停工留薪期间的工资，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
3. 停工留薪期间的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
4. 因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

申请工伤护理费需要的资料：
1. 职工身份证；
2. 《企业职工工伤保险护理费审批表》；
3. 《企业职工因工护理依赖程度鉴定表》；
4. 《人力资源和社会保障局工伤认定决定书》；
5. 涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料。

2023-11-28 15:10:34

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单位工伤赔偿规定如下：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
3. 因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费也按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-11-28 15:10:39

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单位工伤应当按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-28 15:12:06

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