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九级伤残,工资2500元。在私企上班没给入社保,能赔多少钱?
更新时间:2023-11-28 16:32:07
问题描述:
您好,九级伤残,工资2500元。在私企上班没给入社保,能赔多少钱。
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根据《
工伤保险条例
》,员工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-28 16:30:28
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用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者九级工伤,由用人单位支付以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动
合同
的,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-28 16:30:45
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员工因工致残被鉴定为九级伤残的,能赔下列费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-28 16:32:07
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