我作为一名集体正式工，在1981年开始工作，后来在85年转为合同制工人，请问我之前的工作年限是否可以算作正式工年限？

更新时间：2023-11-28 16:32:07

问题描述：

我是在1981年开始工作的集体正式工，后来在85年转为合同制工人，我想知道以前的工作年限是否可以算作正式工年限。谢谢！

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1. 劳动者的工作年限应当从用人单位用工之日起开始计算。
2. 如果劳动者被安排到新用人单位工作，其在原用人单位的工作年限会合并计算为新用人单位的工作年限。
3. 需要注意的是，如果原用人单位已经向劳动者支付过经济补偿，新用人单位在解除或终止劳动合同时计算支付经济补偿的工作年限时，将不再包括劳动者在原用人单位的工作年限。

2023-11-28 16:30:31

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1. 劳动者的工作年限从用人单位用工之日起计算。如果劳动者被安排到新用人单位工作，其在原用人单位的工作年限将合并计算为新用人单位的工作年限。
2. 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应从用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
3. 如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其在原用人单位的工作年限将合并计算为新用人单位的工作年限。但需要注意的是，如果原用人单位已经向劳动者支付了经济补偿，新用人单位在解除或终止劳动合同时计算支付经济补偿的工作年限时，将不再包括劳动者在原用人单位的工作年限。

2023-11-28 16:30:49

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1. 劳动者的工作年限按周年计算，自用人单位用工之日起计算。
2. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
3. 工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
4. 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
5. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2023-11-28 16:32:07

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