2年没签劳动合同赔偿，法律是如何规定的

更新时间：2023-11-28 16:48:06

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两年没有签劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-28 16:45:48

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两年未签劳动合同的赔偿标准是按双倍工资赔偿，但经济赔偿不超过一年，即从入职后一年内可索赔双倍工资。

2023-11-28 16:46:15

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两年多没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也需要向劳动者支付二倍的工资。因此，如果用人单位未能在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，将面临支付二倍工资的赔偿责任。

2023-11-28 16:48:06

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