我想咨询一下,离职员工工资发放规定

更新时间:2023-11-28 16:58:04
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    以下是提取后的内容:

    工资发放的规定对于离职员工的是:员工离职应提前30日向用人单位提出申请。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-11-28 16:56:08
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    离职人员工资发放规定为,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司通常在规定工资发放日发放辞职所在当月工资。也就是说,当事人在职时和辞职当月的工资,通常都在工资发放日那天发放。

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-11-28 16:56:17
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    需要。办理离职手续时,公司会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需遵循公司财务制度的发放规定。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在此时一次付清劳动者的工资。
    2023-11-28 16:58:04
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