我想了解一下，自己那份劳动合同丢了如何办？

更新时间：2023-11-29 03:03:47

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劳动合同丢失，可以向用人单位申请重新签订一份与原合同内容一样的合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-11-29 02:57:52

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个人劳动合同丢失后，可以采取以下措施：
1. 让用人单位将其保存的劳动合同复印一份，并重新签字或盖章。
2. 通过其他证明来佐证劳动双方的事实劳动关系，如社会保险记录、工资发放记录、考勤记录等。一般情况下，用人单位都会有存档，可以要求其进行补办。

关于劳动合同到期不续签的赔偿问题：

1. 劳动合同到期，如果用人单位保持或提高现有条件，而劳动者不续签，用人单位无需赔偿。
2. 如果用人单位降低现有条件，而劳动者不续签，用人单位需按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

请注意，以上内容仅针对劳动合同丢失和到期不续签的情况，并不涉及其他劳动法规定。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更详细和准确的法律建议。

2023-11-29 02:58:08

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用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的，可以到劳动者方或劳保部门复印，留存复印件。依法成立的合同，自始受到法律的保护。
且合同份数不影响合同的法律效力。双方当事人都应当按合同约定内容履行义务。此外，当事人订立合同可以采用多种形式，包括书面形式、口头形式等。其中书面形式可以是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，同时以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，也视为书面形式。

2023-11-29 03:03:47

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