企业未按规定申报工伤，应承担何种法律责任？

更新时间：2023-11-29 05:18:08

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企业未尽工伤申报义务，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

如用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-29 05:16:04

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1. 在我国，用人单位未尽工伤申报义务，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未进行申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内进行申请。
3. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-29 05:16:07

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从法律层面上，虽然未设定用人单位不申请工伤认定的处罚责任，但规定了利益责任，即用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

具体规定如下：

1. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请。
3. 根据属地原则，应由省级社保行政部门进行工伤认定的事项，转由用人单位所在地的设区市级社保行政部门办理。
4. 重复强调，用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用将由其负担。

2023-11-29 05:18:08

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