请问一下，公司破产倒闭员工有钱赔吗

更新时间：2023-11-29 07:20:29

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请问一下，公司破产倒闭员工有钱赔吗

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公司倒闭了，员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-29 07:17:42

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公司倒闭后，员工通常会获得经济补偿。补偿的金额根据员工在本公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资，若工作不满一年则支付半个月的工资。经济补偿的支付年限上限为十二年。以下是需要支付经济补偿的几种情形：

1. 劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的；
3. 用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 在劳动合同到期时，除用人单位维持或提高原合同条件而劳动者不同意续签外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 其他根据法律、行政法规规定的情形。

2023-11-29 07:18:08

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公司破产倒闭后，如果还有破产财产，应依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准依据员工在该公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。具体情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

对于工作年限的计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-29 07:20:29

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