九级工伤应该怎样赔偿

更新时间：2023-11-29 08:16:05

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九级工伤应该怎样赔偿

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一、工伤9级伤残，如何赔偿
1、赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力大部分受限。

二、工伤致死应如何赔偿
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

2023-11-29 08:13:52

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九级工伤的赔偿包括：

1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2. 劳动者与单位解约后，将依据该省确定的标准赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-29 08:14:10

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九级工伤赔偿包括以下项目：

1、因九级工伤产生的医疗费，具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用进行赔偿；
2、因九级工伤产生的住院伙食补助费，如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准需要结合劳动者的住院天数以及所在省市规定的赔偿标准来确定；
3、一次性伤残补助金，根据规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金为劳动者本人九个月的工资；
4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这两项赔偿只有在劳动者与用人单位解除劳动关系之后才能获得。

需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，但最终应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权进行追偿。

2023-11-29 08:16:05

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