企业不发工资，员工应该怎样维权？

更新时间：2023-11-29 10:30:45

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公司不发工资，应该采取下列措施来维权：

1. 向当地的劳动局举报，由劳动者责令公司限期内支付；
2. 如果逾期未支付，要求公司加付赔偿金给劳动者；
3. 或者采用申请调解、劳动仲裁等方式来进行维权。

此外，用人单位有未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门会责令其限期支付相关费用，并在逾期不支付的情况下，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最后，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-29 10:28:03

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公司不发工资的，可以按照以下方式处理：
1、向劳动行政部门说明情况，查证属实后，会责令用人单位改正，尽快支付工资；
2、去人民法院申请支付令，权利义务明确的，人民法院会向单位发出支付令；
3、去劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，对裁决不服的，可以提起民事诉讼，由人民法院依法判决。

2023-11-29 10:28:13

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公司不发工资，员工可以找下列部门维权：

1. 向劳动行政部门投诉，或向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 或者向人民法院请求支付令。

2023-11-29 10:30:45

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