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我想了解一下,没签合同直接辞职可以吗
更新时间:2023-11-29 11:12:07
问题描述:
我想了解一下,没签
合同
直接辞职可以吗
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,书面提出解除
劳动关系
后可以立即离职不需要用人单位的批准,或提前30天提出书面离职,不需要批准就可以离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-11-29 11:10:29
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法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你要缴纳
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-29 11:10:35
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没签合同可以,主动辞职不行。没签合同的可以主动取证,一定要先咨询律师,然后悄悄取证,不要被知道了,就不好留
证据
了。但你要是主动辞职的,那没有赔偿,不管什么原因,也没有这个道理啊。
2023-11-29 11:12:07
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