怎么和工地工人签合同

更新时间：2023-11-29 13:04:08

问题描述：

怎么和工地工人签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1722064 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工作签合同要注意以下问题：

1. 应当在劳动关系建立后的一个月内订立劳动合同，否则用人单位需承担赔偿的责任。
2. 劳动合同应明确双方的基本身份信息、工资水平、社会保险、工作地点、工作时间等关键内容。
3. 劳动合同签订后，需向当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门及当地劳动部门备案。

2023-11-29 13:02:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助444989 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：工地劳动力也需要签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-11-29 13:02:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1527308 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、劳动合同怎么签订

1、必须清楚地知道和自己签约的单位，签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方。不要轻信口头承诺、明确违约责任、签订的劳动合同必须手持一份。
2、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人、劳动者姓名、住址和居民身份证号码、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。对于用工单位的非法要求应予拒绝。招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。

二、解除劳动合同的补偿

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2023-11-29 13:04:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。